Права и обязанности Работодателя

Права и обязанности Работодателя

Трудовой контракт на испытательный срок.

с. Кортен «28» февраля 2017 года.

Общество с ограниченной ответственностью SRL Minibus-Service именуемое в предстоящем "Работодатель", в лице генерального директора Барбаровой Евгении, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Ризов Владимир, называемый в предстоящем "Работник", с другой стороны, заключили реальный трудовой контракт с Права и обязанности Работодателя работником, дальше – «Договор», о нижеследующем.

Предмет контракта

1.1. По Договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в реальном договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, вовремя и в полном размере выплачивать Работнику зарплату, а Работник обязуется лично делать определенную реальным трудовым контрактом с работником Права и обязанности Работодателя трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, также делать другие обязанности, предусмотренные трудовым контрактом, также дополнительными соглашениями к нему.

1.2. Трудовой контракт с работником составлен с учетом действующего законодательства и является неотклонимым документом для Сторон, в том числе при решении трудовых споров Права и обязанности Работодателя меж Работником и Работодателем в судебных и других органах.

Главные положения

2.1. Работодатель поручает, а Работник воспринимает на себя выполнение трудовых обязательств в должности мойщика автомойки.

2.2. Работа по Договору является для Работника основной работой.

2.3. Местом работы Работника является здание организации, расположенный по адресу: с. Кортен, ул. Кирова 38 А

2.4. Труд Работника по истине трудовому Права и обязанности Работодателя договору с работником осуществляется в обычных критериях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением томных работ, работ в местностях с особенными климатическими критериями, работ с вредными, небезопасными и другими особенными критериями труда.

Срок деяния контракта, испытательный срок

3.1. Трудовой контракт с работником вступает в силу с момента его подписания Права и обязанности Работодателя и действует пожизненно. Работник должен приступить к выполнению собственных трудовых обязательств с 01.03.2017

3.2. При заключении трудового контракта с работником, Работнику назначается испытание с целью проверки соответствия квалификации Работника поручаемой ему работе. В период тесты на работников вполне распространяется законодательство о труде.

3.3. Срок тесты составляет 1 (месяца) месяцев с момента заключения реального трудового Права и обязанности Работодателя контракта с работником.

3.4. На период испытательного срока зарплата работнику не выплачивается.

3.5. Если срок тесты истек, а Работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание.

3.6. При неудовлетворительном итоге тесты освобождение Работника от работы делается Работодателем без выплаты выходного пособия.

Права и обязанности Работника

4.1. Работник должен:

4.1.1. Радиво исполнять обязанности в согласовании с реальным трудовым контрактом Права и обязанности Работодателя с работником.

4.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и другие локальные нормативные акты Работодателя.

4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

4.1.4. Делать нормы труда в случае их установления Работодателем.

4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

4.1.6. Заботливо относится к имуществу Работодателя и других работников.

4.1.7. Немедленно докладывать Работодателю о появлении ситуации, представляющей опасность жизни Права и обязанности Работодателя и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

4.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой потаенной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне Общества.

4.2. Работник имеет право на:

4.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной реальным трудовым контрактом с работником.

4.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в Права и обязанности Работодателя согласовании со собственной квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

4.2.3. Отдых, в том числе оплачиваемый каждогодний отпуск, еженедельные выходные деньки, нерабочие торжественные деньки.

4.2.4. Непременное соц страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.2.5. Другие права, установленные действующим законодательством Русской Федерации.

Права и обязанности Работодателя

5.1. Работодатель должен:

5.1.1. Соблюдать законы и другие нормативные правовые Права и обязанности Работодателя акты, локальные нормативные акты, условия реального трудового контракта с работником.

5.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную Контрактом.

5.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и другими средствами, необходимыми для выполнения им трудовых обязательств.

5.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику зарплату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

5.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением Права и обязанности Работодателя им трудовых обязательств.

6.1.6. Производить непременное соц страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за честный действенный труд.

6.2.2. Добиваться от Работника выполнения трудовых обязательств, определенных в реальном трудовом договоре с работником, бережного дела к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Завлекать Работника Права и обязанности Работодателя к дисциплинарной и вещественной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Русской Федерации.

6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

Гарантии и компенсации

7.1. На период деяния реального трудового контракта с работником, на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством.

Ответственность сторон

8.1. В случае неисполнения либо ненадлежащего выполнения Работником собственных обязательств, обозначенных в трудовом Права и обязанности Работодателя договоре с работником, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, других локальных нормативных актов Работодателя, также причинения Работодателю вещественного вреда он несет дисциплинарную, вещественную и иную ответственность согласно действующему законодательству.

8.2. Работодатель несет вещественную и иную ответственность, согласно действующему законодательству.

8.3. Работник несет полную вещественную ответственность за Права и обязанности Работодателя прямой вред, причиненный Работодателю.

8.4. Работник несет также ответственность за вред, появившийся у Работодателя в итоге возмещения им вреда другим лицам.


prava-i-obyazannosti-starshih-uchenikov.html
prava-i-obyazannosti-storon-po-dogovoru-bankovskogo-scheta-mozhno-oharakterizovat-sleduyushim-obrazom.html
prava-i-obyazannosti-storon-pri-nastuplenii.html